Fotografía cortesía.
Twitter se vio obligado a aclarar que correos de indemnización enviados a los despedidos no son fraudulentos como han sospechado algunos de los exempleados.
La confusión se dio luego que Twitter enviara de un correo electrónico externo los acuerdos de indemnización. Muchos de los trabajadores creyeron que se trataba de un intento de hackeo.
“La empresa de Elon Musk ha tenido que tranquilizar al personal despedido de que un correo electrónico sobre los acuerdos de indemnización era genuino”, que no eran fraudulentos como se creía.
Los empleados indicaron que el correo electrónico de una cuenta externa los dirigió a un sitio web y muchos se fueron a spam.
El correo usado para las indemnizaciones fue twitterseparation@cptgroup.com, enviado el sábado; generando más incertidumbre en los empleados despedidos.
“Le escribimos para confirmar que hemos contratado a un tercero, CPT Group, para ayudar con la distribución de los Acuerdos de Separación de Twitter en los Estados Unidos”, cita el correo que recibieron los despedidos y que pensaron que eran fraudulentos.
En otro correo electrónico, la empresa confirma que se trata de una comunicación oficial y no un intento de “phishing”.
“Sino recibió su consentimiento por correo electrónico, revise su carpeta de correo no deseado”, agrega Twitter.
