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El sindicato International Brotherhood of Teamsters, que representa a aproximadamente 5.500 trabajadores del primer almacén sindicalizado de Amazon en Nueva York, ha emitido una contundente advertencia sobre una posible huelga antes de que termine el año. Esta situación surge como respuesta a la percepción de los empleados de que sus beneficios han sido desmejorados, lo que ha generado tensiones con la compañía.
Según declaraciones del presidente del sindicato, Amazon estaría ejerciendo presión sobre sus trabajadores durante una de las temporadas más intensas del año, como es el mes de diciembre, sin una compensación adecuada. Esto ha llevado a que se contemple la posibilidad de una huelga, respaldada por una votación de autorización que permitiría a los líderes sindicales declarar un paro laboral si lo consideran necesario. No obstante, dicha votación no implica que la huelga se lleve a cabo de manera inmediata.
Por su parte, Amazon ha rechazado las acusaciones del sindicato, calificándolas de “prácticas laborales desleales” y argumentando que la International Brotherhood of Teamsters está obligando a los empleados a unirse a sus filas. Además, la compañía podría iniciar negociaciones para evitar el paro laboral, como ya ocurrió recientemente, cuando lograron llegar a un acuerdo con los trabajadores y evitar una huelga prevista para el Black Friday.
Esta situación pone de manifiesto las crecientes tensiones entre los empleados y Amazon, así como la importancia de garantizar condiciones laborales justas durante los períodos de alta demanda. Mientras tanto, el futuro de los trabajadores del almacén de Nueva York sigue en juego, con la posibilidad de que se concrete una huelga si no se alcanzan acuerdos satisfactorios para ambas partes.
