Un reciente estudio ha revelado que aproximadamente el 80 % de los empleos en los Estados Unidos se verán influenciados por la inteligencia artificial (IA). Entre los profesionales más propensos a ser afectados se encuentran ingenieros, contadores, escritores, periodistas y analistas.
La investigación llevada a cabo por la Universidad de Pensilvania indica que aquellos trabajadores que ganan hasta $80,000 al año en los sectores de tecnología y finanzas tienen mayores posibilidades de estar expuestos a estos cambios.
La noticia surge en un momento en que el 90% de las empresas están centrándose en la inteligencia artificial (IA), y los despidos corporativos están en su punto más alto, lo que plantea interrogantes sobre la posibilidad de que los empleos sean reemplazados por la IA.
Según un nuevo estudio publicado por la Universidad de Pensilvania, se revela que la IA afectará al 80% de los empleos en los Estados Unidos. Utilizando datos del Departamento de Trabajo de EE. UU., el estudio indica que al menos el 10% de las tareas serán impactadas por los modelos de lenguaje GPT, y aproximadamente el 19% de los trabajadores podrían ver afectado al menos el 50% de sus tareas laborales.
Entre los roles afectados, se encuentran ocupaciones con mayor exposición, como matemáticos, analistas financieros, preparadores de impuestos, contadores e ingenieros. También se incluyen especialistas en relaciones públicas, intérpretes y traductores, poetas, letristas y escritores creativos.
El estudio, enfocado en las implicaciones de las herramientas GPT para los trabajadores en Estados Unidos, reveló que las industrias que dependen del procesamiento de información, la programación y las habilidades de escritura tienen una mayor probabilidad de verse afectadas por la IA generativa, ya que se alinean de manera más adecuada con las capacidades actuales de GPT.
Sin embargo, no todo es desalentador. Aunque existe un amplio potencial para que las tareas sean impactadas por la IA, su implementación aún requiere ser incorporada en sistemas más amplios para aprovechar todo su potencial, y eso no es una tarea sencilla.
Empresas como Microsoft han facilitado este proceso al lanzar nuevas herramientas impulsadas por IA, actualizar su software y brindar acceso a su servicio Azure OpenAI. Google también ha seguido el mismo camino al integrar sus propias capacidades generativas de inteligencia artificial en Google Workspace.
No obstante, el estudio resalta que "predecir la necesidad de supervisión humana en IA es un desafío, especialmente en tareas donde las capacidades del modelo igualan o superan las habilidades humanas", lo que puede dificultar la adopción de herramientas de IA en algunas empresas. A pesar de eso, Microsoft continúa impulsando más herramientas basadas en IA, a pesar de haber despedido a todo su equipo encargado del uso ético del software de IA.
Mientras algunas empresas en Wall Street muestran resistencia hacia la IA, otras, como Citigroup, buscan formas innovadoras de optimizar y automatizar procesos mediante inversiones en tecnología y despidiendo a cientos de empleados en el proceso. Sin embargo, aún se está debatiendo si estos empleos serán reemplazados por IA o no.
El estudio señala la evidente capacidad técnica de los modelos GPT para mejorar la eficiencia de los trabajadores estadounidenses. No obstante, los investigadores también destacan la importancia de reconocer que otros factores, como regulaciones sociales, económicas y laborales, también pueden influir en la productividad.
Herramientas como el software de gestión de proyectos ya automatizan los flujos de trabajo empresariales, y el 73% de los gerentes está de acuerdo en que los arreglos laborales flexibles también mejoran la productividad. Una combinación de ambos elementos podría resultar en una solución beneficiosa.
