Foto: Twitter/@khairulaming.
El empresario Khairul Aming cerró su fábrica durante cinco días para brindar a sus 60 empleados unas merecidas vacaciones.
Este gesto generoso de Aming buscaba agradecer y recompensar a su valioso equipo de trabajo, que había contribuido al éxito de sus dos fábricas de alimentos en Malasia.
Khairul Aming, reconocido empresario malasio, es consciente de la importancia de otorgar descanso y tiempo de relajación a sus empleados después de períodos prolongados de esfuerzo y trabajo constante. Para expresar su gratitud, decidió cerrar temporalmente una de sus fábricas y llevar a sus empleados a disfrutar de unas vacaciones en el archipiélago Langkawi, uno de los destinos turísticos más populares del país.
A través de Twitter, Aming compartió la noticia de esta iniciativa, revelando los detalles de las vacaciones que había planeado para sus empleados. Durante los cinco días de cierre de la fábrica, los trabajadores tendrían la oportunidad de hospedarse en un lujoso hotel de cinco estrellas, explorar cuevas, practicar esnórquel, andar en jet ski y disfrutar de un yate privado para presenciar las hermosas puestas de sol de Langkawi.
Además, Aming se aseguró de que los empleados tuvieran dinero extra para compras durante su estadía.
El empresario asumió todos los costos del alojamiento en el hotel de cinco estrellas para que sus empleados no tuvieran que preocuparse por los gastos y pudieran disfrutar plenamente de su merecido descanso.
Asimismo, sorprendió a sus empleados al invitarlos a un exclusivo crucero en yate privado para admirar las impresionantes puestas de sol de la región.
Durante los últimos días de las vacaciones, Aming llevó a sus trabajadores a visitar un acuario y organizó una elegante cena de despedida para cerrar con broche de oro estas inolvidables vacaciones.
El gesto de Khairul Aming fue ampliamente elogiado en las redes sociales, donde los usuarios expresaron su admiración por un empleador que valora y aprecia a su equipo.
Los comentarios positivos destacaron la generosidad y la dedicación de Aming hacia sus empleados, elogiando su disposición para invertir tiempo y recursos en brindarles una experiencia inolvidable. La actitud de Aming fue percibida como un ejemplo a seguir, inspirando a otros empleadores a considerar el bienestar y la felicidad de sus trabajadores.
