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En un esfuerzo por abordar la preocupante crisis demográfica que enfrenta Corea del Sur, el Grupo Booyoung, una empresa de construcción con sede en Seúl, ha anunciado un innovador plan para incentivar la maternidad y la paternidad entre sus empleados.
La compañía ha declarado que pagará la impresionante suma de 100 millones de wones coreanos (equivalente a aproximadamente US$ 75.000) a cada trabajador que tenga un bebé.
Además, se compromete a otorgar un total de 7.000 millones de wones coreanos (alrededor de US$ 5,25 millones) en efectivo a 70 empleados que hayan dado la bienvenida a un nuevo miembro en sus familias desde el año 2021.
Este generoso beneficio no hace distinción de género, ya que está disponible tanto para hombres como para mujeres, según informó un portavoz de la compañía a CNN.
La iniciativa surge en un momento crucial para Corea del Sur, que enfrenta una preocupante disminución en su tasa de natalidad. Con apenas un 0,78 en 2022, el país tiene la tasa de fecundidad más baja del mundo, y se prevé que esta cifra continúe descendiendo hasta alcanzar un alarmante 0,65 para el año 2025, según las estimaciones oficiales de Statistics Korea.
Este panorama demográfico pone de manifiesto los desafíos que enfrentan no solo Corea del Sur, sino también otras naciones de Asia Oriental, a medida que sus poblaciones envejecen rápidamente.
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A diferencia de algunas naciones europeas que pueden depender en cierta medida de la inmigración para compensar el envejecimiento de la población, Corea del Sur, junto con Japón y China, ha optado por otras estrategias para abordar esta situación.
El presidente del Grupo Booyoung, Lee Joong-keun, expresó que la compañía está comprometida en ofrecer "ayuda económica directa" a sus empleados para aliviar la carga financiera que implica la crianza de hijos. Además, aquellos empleados que tengan tres bebés tendrán la opción de elegir entre recibir 300 millones de wones coreanos (unos US$ 225.000) en efectivo o una vivienda de alquiler, en caso de que el gobierno proporcione terrenos para la construcción.
"Espero que se nos reconozca como una empresa que contribuye a fomentar los nacimientos... y se preocupa por el futuro del país", manifestó Lee durante un evento de la empresa.
El Grupo Booyoung, fundado en 1983, ha construido más de 270.000 viviendas a lo largo de su trayectoria, según información disponible en su sitio web.
Aunque el gobierno de Corea del Sur y otras empresas privadas ya ofrecen beneficios financieros para alentar la maternidad y paternidad, ninguno se compara en magnitud con los ofrecidos por el Grupo Booyoung.
