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La administración de Joe Biden exigirá desde enero del 2022 la aplicación de la vacuna obligatoria para el personal de aquellas empresas que cuenten con más de 100 empleados.
Las nuevas reglas del gobierno estadounidense fueron anunciadas en las últimas horas tras varias semanas de análisis y discuciones con sectores ligados al tema.
Entre la nueva modalidad que se implementará desde el próximo año está la obligatoriedad de la dosis o hacerse un test de coronavirus semanal.
De acuerdo con las autoridades, los dueños de las empresas con más de 100 empleados deberán pedir a sus colaboradores el carnet de vacunación o el test.
Por su parte, la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional detallaron que la compañía que no cumpla con las reglas será multada. Las sanciones económicas serán de casi 14,000 dólares, entre otras medidas a implementar.
«Los requisitos para las empresas con más de 100 empleados se aplicarán a unos 84 millones de trabajadores en empresas medianas y grandes», anunció hace unas semanas el presidente Biden.
Se estimó que el objetivo es impulsar la vacunación masiva ante la negativa de algunos ciudadanos.
Expertos han señalado que las nuevas normas llegan tras varios días de revisión regulatoria y de reuniones con sectores empresariales y sindicatos.
Las disposiciones para las compañías con más de 100 empleados forman la piedra angular de los esfuerzos por evitar la propagación del coronavirus.
«Las regulaciones forman la piedra angular del esfuerzo más agresivo de la administración de Biden para combatir la propagación del Covid-19, que ha matado a más de 750,000 personas en Estados Unidos», se indicó.
En ese sentido, se informó que los dueños de empresas con más de 100 empleados deben instruir a las personas a aplicarse antes del 4 de enero las dos dosis de Pfizer o Moderna o una dosis de las otras vacunas aprobadas que cuentan con una dosis.
Para la efectiva aplicación de la vacuna se indicó que las empresas deben proporcionar tiempo libre remunerado.
« Los requisitos para las máscaras y el tiempo libre pagado para las vacunas entrarán en vigencia el 5 de diciembre».
