Corte de EEUU: Es ilegal despedir a un trabajador por ser homosexual o transgénero

Corte de EEUU: Es ilegal despedir a un trabajador por ser homosexual o transgénero

El fallo enfatiza en que la ley federal de 1964 prohíbe la discriminación por sexo o género, incluyendo a las minorías.

Corte de EEUU garantiza derechos a homosexuales y transgéneros Imagen de una protesta a favor del movimiento LGTBI facilitada por GETTY IMAGES.
Jacqueline Alvarenga
  • Jacqueline Alvarenga | 15-06-2020.10:59 am.

La Corte Suprema de los Estados Unidos (EEUU) determinó este lunes una nueva protecciones federales para la comunidad homosexual o transgénero al declarar ilegal despedir un trabajador por su preferencia sexual.

Con la resolución, los empleadores que despidan a una persona de la comunidad Lesbianas, Gais, Bisexuales y Transgénero  (LGTBI) por su orientación sexual violentan la ley y pueden ser demandados.

La decisión de la Corte de EEUU de penalizar la discriminación contra los homosexuales y transgéneros logró 6 votos a favor y tres en contra.

El fallo enfatiza en que la ley federal de 1964 prohíbe la discriminación por sexo o género, incluyendo a las minorías.

Analistas han destacado que la decisión es un revés para el presidente, Donald Trump.

El gobernante manifestó que la norma de 1964 se limitaba a prohibir la discriminación de hombre o mujer, excluyendo a la comunidad LGTBI.

“Hoy debemos decidir si una persona puede ser despedido simplemente por ser homosexual o transgénero… La respuesta es clara”, cita el fallo.

El presidente de la Corte de EEUU, nominado por Trump, fue claro al indicar que si un empleador despide a un individuo por su orientación sexual lo hace por rasgos o acciones que no se cuestionarían en miembros de otro sexo.

“Los límites de la imaginación de los redactores no ofrecen razones para ignorar las demandas de la ley”, puntualizó.