La Corte Suprema de los Estados Unidos (EEUU) determinó este lunes una nueva protecciones federales para la comunidad homosexual o transgénero al declarar ilegal despedir un trabajador por su preferencia sexual.
Con la resolución, los empleadores que despidan a una persona de la comunidad Lesbianas, Gais, Bisexuales y Transgénero (LGTBI) por su orientación sexual violentan la ley y pueden ser demandados.
La decisión de la Corte de EEUU de penalizar la discriminación contra los homosexuales y transgéneros logró 6 votos a favor y tres en contra.
El fallo enfatiza en que la ley federal de 1964 prohíbe la discriminación por sexo o género, incluyendo a las minorías.
Analistas han destacado que la decisión es un revés para el presidente, Donald Trump.
El gobernante manifestó que la norma de 1964 se limitaba a prohibir la discriminación de hombre o mujer, excluyendo a la comunidad LGTBI.
“Hoy debemos decidir si una persona puede ser despedido simplemente por ser homosexual o transgénero… La respuesta es clara”, cita el fallo.
El presidente de la Corte de EEUU, nominado por Trump, fue claro al indicar que si un empleador despide a un individuo por su orientación sexual lo hace por rasgos o acciones que no se cuestionarían en miembros de otro sexo.
“Los límites de la imaginación de los redactores no ofrecen razones para ignorar las demandas de la ley”, puntualizó.